银屑病是一种自身免疫性疾病，它会导致皮肤出现大片的红斑和鳞屑，严重影响患者的生活质量。由于其症状主要表现在皮肤上，因此银屑病患者需要向雇主请假的情况时常发生。那么，对于银屑病患者来说，请假的问题应该怎样处理呢？

一、与雇主沟通

首先，银屑病患者需要在请假前与自己的雇主进行充分的沟通。患者应该准确地告诉雇主自己的病情，并解释病情对工作的影响。同时，患者还可以向雇主提供一些医疗证明，以证明自己需要请假治疗。

二、请病假

根据我国劳动法规定，患有疾病的员工可以请病假，病假期间应当按照其工资标准的100%支付工资。患者应尽量提前申请病假，事先告知雇主休假的时间和理由，并提供相关证明文件以便于雇主处理。在请假期间，患者应当按时去医院接受治疗，不能因为请假而给病情带来更大的伤害。

三、合理安排工作时间

在银屑病患者恢复期间，尽量不要过多地参与工作，以免身体劳累，影响治疗效果和生活质量。患者可以与雇主协商，在治疗期间减少工作强度，调整工作时间和工作量，以保证能够有足够的时间去治疗和休息。

四、积极治疗

银屑病需要长期治疗，并且复发率较高。患者需要积极配合医生治疗，并按时去医院复诊。如果能够控制好病情，那么患者就能够减少请假的次数，从而减少在雇主心目中的缺勤率和工作状态。

综上所述，银屑病是一种需要长期治疗的疾病，患者需要定期治疗和观察病情变化。在治疗期间，需要向雇主请假，患者应该与雇主充分沟通，提前申请病假，并按时去医院接受治疗。同时，患者需要积极配合医生治疗，控制好病情，减少在雇主心目中的缺勤率和工作状态。